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山东章丘创卫建起百姓美好家园大理岩参

时间:2022年07月29日

山东:章丘“创卫”建起百姓美好家园

4月22日消息:“五城联创”,今年首次出现在济南市政府工作报告中。生态城市、水生态文明市、生态城市、森林城市、环保模范城市,将济南勾勒成一座生态文明城市,构建起省会永续发展新格局。

秉承这一理念,在东部的“小泉城”章丘,一场创建“国家卫生城市”的行动同样开展得如火如荼。这是继摘得国家级生态示范区、国家园林城市、中国优秀旅游城市等桂冠后,章丘又一次旨在造福百姓的宏伟战略。

创建国家卫生城市,就意味着要完善城市设施、提升城市品质,就意味着要提高市民的生活质量、让人们生活更加幸福。“创建国家卫生城市不是我们的目的,而是要通过这一活动,来提升城市整体发展管理水平和文明程度,建起百姓的幸福美好家园。”章丘市委书记江林这样认为。

从去年6月起,章丘创卫工作便悄然启动,卫生、城建、城管、教育、文化等部门通力合作,拉开了城市“蜕变”的大幕。随着基础设施的逐步完善,创卫理念的逐步深入,由政府部门主导的“创卫”行动调动起了全民参与的热情,“加快科学发展、建设美好家园”动力大增,“美丽章丘”日渐清晰。

攻“软肋”,全面提升城市硬件

“创卫”有十大标准66条考核指标,细分有近千条考核项目。这样一个庞大而系统的,几乎将“触角”延伸到了人们生活的方方面面。“创卫”让章丘城市基础设施建设大大改善。自去年以来,章丘市共投入33.78亿元用于城市建设。截至目前,全市道路改造基本完成,城区亮化率保持在99%以上;建成区绿化覆盖面积达到12.60平方公里,绿化覆盖率为40.67%,城区公共绿地391.4万平方米,人均公共绿地面积14.8平方米;生活污水集中处理率达95.5%,主要河流出境断面水质持续稳定达标;集中式饮用水源地水质达标率达到100%,近3年内未发生重大、特大环境污染与破坏事故,是国家环境监察试点单位。

章丘先后投资1.13亿元,建设了两处健康主题公园,改造提升7处农贸市场、67座公厕,新建1处农贸市场、20座公厕和1处二手车交易租赁市场,群众对全市卫生状况满意率达到97.11%。同时,章丘还积极开展卫生镇、卫生村创建活动,新建6座垃圾中转站,投放各类垃圾箱4526个,垃圾实行定点投放,日产日清,密闭运输,清运率达100%。

记者走访发现,经过近一年的创建,城市的牛皮癣“顽疾”治愈了,乱停车、乱占道经营的现象减少了,原本拥挤的道路更加整洁宽敞了。“市场环境好了,来买菜的也多了,再也不想回到以前脏乱差的时候了。”在铁道北路农贸市场销售蔬菜的刘先生说。

摆“擂台”,奏响全民创卫“大合唱”

一年的坚持与努力,让章丘人民为身边日新月异的变化而感动,继而转变为他们投身创卫热潮的行动中。

在章丘市双山花苑小区,原来的绿化带都被居民种上了蔬菜瓜果,今年他们自发地将土地重新翻铲、重新绿化;在明水街道查旧村,村里100多位60岁以上的村民自发组成创卫小组,维护村周围的公共卫生。“创卫行动是一项庞大的系统工程,需要各部门‘大合唱’,同时更需要市民群众的踊跃支持和广泛参与。目前,章丘创建国家卫生城市先后通过济南、省验收,已进入冲刺阶段,如能获评则有望填补省城国家卫生城市空白。”对如何创卫生城,章丘市市长刘天东有着清醒的认识。“章丘是我家、创卫靠大家。”章丘市通过一点一滴的宣传、一户一人的影响,发动着这座城市的每一位市民,在全市范围内形成了浓厚的创卫氛围。以“创建卫生城、我们在行动”为主题,全市每周1次坚持开展“绿丝带进社区”周末义务劳动,公交车、出租车电子屏滚动显示创卫宣传标语,教体局在各中小学校开展了“小手拉大手、创卫一起走”等活动……同时,市内媒体开设创卫和健康知识专栏,设立曝光台,对创卫信息进行宣传,对薄弱环节和不文明现象进行曝光。在大氛围的影响下,广大市民群众文明卫生意识得到极大提升,并逐步形成自觉的文明习惯。

出“重拳”,彰显领导干部执行力

创卫如同无形之手,改变着城市面貌,也改变着领导干部的思想作风。“创卫是考验我们领导干部是否具备良好的执行力、精神状态和大局意识的作风建设问题。如今,我们的包片干部每天上班第一件事,就是骑着自行车去公共场所转转,这已经成为创卫人员的工作常态,只有投身一线,才能看到别人看不到的地方。”章丘市卫生局局长万传广告诉记者。

为了形成创卫合力,章丘成立了由市委书记任组长、市长任总指挥的工作领导小组和指挥部,组建市创卫办公室,全市55个创卫成员单位全部组建工作班子,这种工作力量和推进机制前所未有。

此外,章丘市还实施了“三线”工作法,重点突出宣传推动、公共卫生管理和市容综合整治三项工作。特别是针对城中村、城乡接合部、“五小”行业、农贸市场等14项重点薄弱环节,确定14位市级领导分别负责的工作方式。2月初,章丘又创新推出“网格化”管理,将创建区域划分为12个网格,每个网格由一名市领导负责、一个牵头单位和若干协助单位具体落实,对网格内的“创卫”工作进行指挥、督促、协调和推动,实现了“创卫”全方位、全覆盖、精细化管理。“创卫”工作量之大、头绪之繁杂,每一个在其中的人都深有感受。而在这样高密度、高强度、常态化的工作中,各级干部充分得到了锻炼,大大提高了他们综合协调能力和驾驭全局的能力。“创卫”工作既是干部们充分展示才能和智慧的舞台,也成了章丘检验他们能力和作风的标杆。

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